Werken

Array ( [0] => WP_Post Object ( [ID] => 1321 [post_author] => 2 [post_date] => 2026-07-16 08:12:44 [post_date_gmt] => 2026-07-16 08:12:44 [post_content] => Aangenaam Talent. In Rijssen-Holten groei je met hoofd hart en handen. Lees het verhaal van twee talentvolle jongeren. Eline en Tim, twee talentvolle jongeren, werken via het Fast Forward-traject bij bedrijven in onze gemeente. Sinds een half jaar is Eline actief bij Bandwerk in Rijssen. En met veel plezier! Tim voert een opdracht uit bij de gemeente Rijssen-Holten. Werken bij de overheid trok hem altijd al, en via dit traject krijgt hij de kans om te ontdekken of zijn toekomst inderdaad bij een gemeentelijke organisatie ligt. Eline over haar traject bij Bandwerk Eline Nijland (22) uit Haaksbergen zit in het eerste jaar van haar Fast Forward-traject. Ze kreeg de kans om aan de slag te gaan bij Bandwerk als junior accountmanager. In deze functie draait ze volledig mee in het marketingbureau: van uitvoerende werkzaamheden tot klantcontact en bedrijfsbezoeken. Eind vorig jaar studeerde ze af aan Saxion in de richting Facility Management, een brede opleiding met veel mogelijkheden. Toch wilde ze zich verder ontwikkelen en meer ervaring opdoen. Via Fast Forward vond ze precies wat ze zocht: de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien én een kijkje te nemen bij verschillende bedrijven. De selectieprocedure was uitdagend, maar haar enthousiasme en drive vielen op. Inmiddels werkt ze al ruim zes maanden bij Bandwerk, vier dagen per week. Eline vertelt: “Ik ben hier met open armen ontvangen en voel me echt onderdeel van het team. Het is een enthousiaste groep waar hard gewerkt wordt, maar ook ruimte is voor plezier. Ik leer ontzettend veel. Hans neemt me ook mee naar klantbezoeken, waardoor ik andere bedrijven beter leer kennen.” De vijfde dag besteedt ze aan coaching en ontwikkeling via het Fast Forward-programma.

Hoe ervaar je het werken voor een bedrijf in Rijssen-Holten?

“Ik kende Rijssen-Holten en de bedrijven hier nog niet, maar ik ben positief verrast. Er zitten hier veel mooie bedrijven in verschillende sectoren: van zzp’ers en mkb tot grote (beursgenoteerde) organisaties. Wat ze gemeen hebben, is die nuchtere Twentse-Sallandse mentaliteit. Die herken ik vanuit Haaksbergen, en dat voelt vertrouwd.” “En,” voegt ze lachend toe, “de reistijd valt ook mee: ik ben er binnen 30 minuten. Het heeft mijn zoekgebied zeker verbreed. Wie weet vind ik mijn toekomstige baan wel bij een bedrijf in deze gemeente.”

Tim over zijn traject bij de gemeente Rijssen-Holten

Tim Schippers (27) uit Enschede rondde vorig jaar zijn studie Bestuurskunde aan de Universiteit Twente af. Net als Eline kwam hij daarna in contact met Fast Forward. Na de gedegen selectieprocedure mocht ook hij deelnemen. Via het traject startte hij bij de gemeente Rijssen-Holten, waar hij werkt aan een interne opdracht: ‘Hoe kan hybride werken binnen de gemeente verder geoptimaliseerd worden?’ “In mijn opdracht kijk ik met name naar het gedrag van medewerkers ten aanzien van hybride werken. Maar ook komen aspecten zoals werkplekken en faciliteiten aan de orde” vertelt Tim. “De opdracht komt vanuit HR en daar draai ik ook mee, maar omdat het onderwerp breder is, spreek ik veel collega’s binnen de organisatie.” Tijdens zijn studie ontdekte Tim dat hij zijn kennis graag wil inzetten voor een maatschappelijke organisatie. “Fast Forward helpt mij om te ontdekken of dit echt bij mij past.”

Hoe ervaar je het werken voor een bedrijf in Rijssen-Holten?

“Ik had de gemeente nog nooit bezocht voordat ik hier begon. Tijdens het onboardingprogramma kregen we een rondleiding door zowel Rijssen als Holten. Ik was positief verrast: beide kernen hebben veel te bieden en de natuur is prachtig. Bovendien is de bereikbaarheid vanuit Enschede met het openbaar vervoer goed.” Over zijn werkervaring zegt hij: “De sfeer is prettig, collega’s zijn toegankelijk en de lijnen zijn kort. Je merkt dat dit een vooruitstrevende gemeente is die met de tijd meegaat.” Kortom: Tim heeft het uitstekend naar zijn zin, zowel bij de gemeente als werkgever als in Rijssen-Holten als werkomgeving.

Meer over Fast Forward

Fast Forward is dé plek waar jong talent en bedrijven in Oost-Nederland elkaar vinden. Ambitieuze hbo- en wo-afgestudeerden werken gedurende twee jaar bij twee verschillende organisaties en krijgen intensieve begeleiding in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling. Voor bedrijven is het een mooie kans om gemotiveerd jong talent aan te trekken dat nieuwe kennis en frisse ideeën meebrengt. Tegelijkertijd krijgen trainees een waardevolle inkijk in verschillende organisaties. Ook bedrijven in de gemeente Rijssen-Holten nemen deel aan dit traject en dragen zo bij aan de ontwikkeling van jong talent in de regio.

Wil je meer weten over Fast Forward?

Kijk op de website Fast Forward traineeship | Hogeschool Saxion [post_title] => Jong talent doet werkervaring op in Rijssen-Holten [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => jong-talent-doet-werkervaring-op-in-rijssen-holten [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2026-07-16 08:43:23 [post_modified_gmt] => 2026-07-16 08:43:23 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://www.ditisrijssenholten.nl/geen/ [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [1] => WP_Post Object ( [ID] => 1259 [post_author] => 2 [post_date] => 2026-06-17 11:50:28 [post_date_gmt] => 2026-06-17 11:50:28 [post_content] => Talentvolle jongeren vertellen met trots waarom zij wonen en/of werken in onze gemeente. Maak kennis met ‘onze’ talenten. Naam: Harm Jansen Woonplaats: Holten Bedrijf: BLISS Functie: eigenaar Leeftijd: 28 jaar

Over het bedrijf

BLISS is een jong en ambitieus bedrijf. Met hun eigen ontwikkelde kamado’s en plancha’s wil Harm de BBQ-markt in binnen- en buitenland veroveren. Zoals hij zelf zegt: “Met de kamado’s en plancha’s van BLISS ervaar je de ultieme BBQ-beleving”. Maar waarin onderscheidt BLISS zich met zijn producten? Enthousiast begint Harm te vertellen: “Het verschil zit in de kwaliteit van het materiaal. Dat merk je tijdens het gebruik, onze kamado’s hebben net iets dikkere wanden, waardoor ze de warmte langer vasthouden. En we werken uitsluitend met hoogwaardige materialen, waardoor onze producten een lange levensduur hebben en dus duurzaam zijn. Ons aanbod bestaat uit hoogwaardige modellen zodat onze klanten verzekerd zijn van topkwaliteit, eerlijke prijzen en jarenlang kookplezier.” De producten worden in China vervaardigd. Harm bezocht daar enkele jaren geleden persoonlijk de fabrieken. Inmiddels zijn er sterke samenwerkingen ontstaan. Zowel de kamado’s als de plancha’s worden deels machinaal en deels handmatig geproduceerd. “Wel op een verantwoorde manier uiteraard”, benadrukt Harm. “Daarom vonden we het belangrijk om de fabrieken zelf te bezoeken.” BLISS is gevestigd aan de Veenweg in Holten. Momenteel werkt Harm nog vanuit huis, maar vanwege groei komt er eind dit jaar een showroom waar de producten gepresenteerd en beleefd kunnen worden. Qua locatie verandert er niets, ze blijven aan de Veenweg. “Ik ben hier opgegroeid, woon in Holten en heb het hier erg naar mijn zin. De mogelijkheden binnen de gemeente zijn goed, dus waarom zou ik elders gaan kijken?”, voegt hij er aan toe.

Over Harm

Harm is geboren en getogen in Holten, een echte Holtenaar. Hij groeide op in een ondernemers gezin en hielp als kind al mee op het bedrijf van zijn opa. Het ondernemerschap werd hem dus met de paplepel ingegoten. Na de mavo volgde hij de opleiding Marketing & Communicatie aan het ROC, waarna hij doorstroomde naar de studie Commerciële Economie aan het Saxion in Enschede. Hij studeerde af bij Autoafleveren.nl in Holten en is daar blijven werken. Naast zijn eigen bedrijf is hij hier momenteel nog enkele dagen per week werkzaam als planner.

Waarom een bedrijf in BBQ's?

Vol passie legt Harm uit: “Ik ben een buitenmens. Ik ben buitenaf opgegroeid en op warme zomeravonden stond bij ons thuis vaak de BBQ aan. BBQ’en staat voor mij voor lekker eten, gezelligheid en samenzijn; het is echt een beleving.” Tijdens zijn studententijd werkte Harm bij Hoog Holten, waar hij opnieuw in aanraking kwam met goed eten. “Daar ontstond mijn passie voor buiten koken echt. Zowel de kamado als de plancha zijn prachtige producten waarmee je de lekkerste gerechten maakt. Het is een ervaring op zich.” Harm zet daarnaast sterk in op samenwerkingen: “Ik werk graag samen met bedrijven die aanverwante producten of diensten aanbieden, zoals slagers of aanbieders van kookworkshops. Zo vergroten we samen de beleving én onze zichtbaarheid naast de reguliere verkoop via onze webshop.” Een mooi voorbeeld hiervan is de samenwerking met slagerij Demmer in Holten. Bij aankoop van een kamado of plancha kregen klanten een tegoedbon van €100,- te besteden bij deze slagerij. “De actie is inmiddels afgelopen, maar waarschijnlijk krijgt deze in het najaar een vervolg”, voegt Harm lachend toe.

Waar sta je over vijf jaar?

“Dan hebben we een goed lopend bedrijf met een mooie showroom en een sterk dealernetwerk in Nederland, en mogelijk ook daarbuiten. Daarnaast wil ik het assortiment verder uitbreiden.” Ook samenwerking blijft belangrijk: “Ik blijf actief op zoek naar nieuwe samenwerkingen om zowel de verkoop als de naamsbekendheid te vergroten. We werken nu al samen met BBQ Queen en BBQ Grill Koning, en daar krijgen we veel positieve reacties op.”

Meer weten over BLISS?

BLISS-holten.com [post_title] => De ultieme BBQ-beleving met BLISS [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => de-ultieme-bbq-beleving [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2026-06-17 11:57:36 [post_modified_gmt] => 2026-06-17 11:57:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://www.ditisrijssenholten.nl/geen/ [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [2] => WP_Post Object ( [ID] => 1180 [post_author] => 1 [post_date] => 2026-05-27 14:06:58 [post_date_gmt] => 2026-05-27 14:06:58 [post_content] => Wij gingen met ze in gesprek over wonen en werken in Rijssen-Holten. Het verhaal van jongeren die vol trots vertellen waarom zij ervoor gekozen hebben om in de gemeente te (blijven) wonen en werken. Beide dames zijn geboren en getogen Holtenaren. Ook tijdens hun studies zijn ze in Holten blijven wonen. Met een treinstation in het dorp en goede verbinding naar de steden waar de dames studeerden was op kamers gaan niet nodig. Ze zijn beiden thuis blijven wonen. Dichtbij vrienden, sport, het verenigingsleven en ook nog even kunnen genieten van de voordelen van het thuisfront. Tijdens hun studie hadden ze beiden een bijbaantje in de horeca. Niet alleen voor de bijverdiensten, maar ook voor de werkervaring. En zo kwamen Lize en Laura terecht bij de Pannekoekenbakker, waar ze met veel plezier begonnen en uiteindelijk doorgroeiden en gevraagd werden om de dagelijkse leiding van dit pannenkoeken restaurant op zich te nemen. Laura heeft tijdens haar afstuderen (2024) een poosje in het buitenland gewerkt, in Ierland. Toen haar studie afgerond was, kreeg ze daar een baan aangeboden. Een mooie kans, maar toch trok haar geboortedorp haar meer. Het was voor haar een bewuste keuze om terug te keren naar Holten. Als snel kon ze weer bij de Pannekoekenbakker aan het werk. Voor Lize ging het niet veel anders. Tijdens haar studie, maar ook daarna toen ze op zoek ging naar werk, was vertrekken uit Holten geen optie voor haar. Sinds december 2019 is zij werkzaam bij de Pannekoekenbakker en in juni 2024 is ze daar leidinggevende geworden.

Het wonen en werken in eigen dorp heeft zo zijn voordelen.

“Ik kan nog lekker thuis blijven wonen en mij richten op mijn werk. Daarnaast kan ik sparen voor de toekomst, want de huizenmarkt is niet ideaal als starter. En ik hoef niet per se in een grote stad te wonen en nieuwe mensen te leren kennen. Hier in Holten heb ik het prima naar mijn zin”, vertelt Laura. Ook Lize vertelt over haar keuze: “Ik heb in Holten alles; mijn familie, vrienden en mijn werk is op fietsafstand. Met drie minuten ben ik er, dat is natuurlijk mooi meegenomen.”

Hebben jullie ooit overwogen om weg te gaan uit Rijssen-Holten?

Beide dames zeggen dit eigenlijk niet overwogen te hebben. Zijn verknocht aan Holten en hebben vooralsnog geen plannen om zich elders te gaan settelen.

Hoe zetten jullie, je talent in?

Lize haar functie bij de Pannenkoekenbakker sluit goed aan bij haar studie (leidinggevende bij Aventus). Laura heeft horeca management bij het ROC in Almelo gestudeerd. Beide dames kunnen hun kennis en ervaring goed inzetten bij de Pannekoekenbakker, waar ze met erg veel plezier al vele jaren werkzaam zijn.

Hoe kan de gemeente het dorp nog aantrekkelijker maken voor jonge werkzoekenden?

Net zoals in vele delen van Nederland, zijn er ook binnen Rijssen-Holten te weinig woningen beschikbaar voor jongeren die voor het eerst de woningmarkt op gaan. “Als je net een baan hebt, is het haast onmogelijk om zelf een huis te kunnen kopen”, vertelt Laura. Daarom hebben ze ervoor gekozen om vooralsnog thuis te blijven wonen, een leuke baan te zoeken (en gevonden te hebben in eigen dorp) om zo te kunnen sparen. “En hopelijk kunnen we in de toekomst een mooi huis in ons eigen dorp kopen”, vullen ze beiden lachend aan.

Woon en werk jij ook al jaren in onze gemeente?

Graag gaan we met je in gesprek. Stuur een mailtje naar info@ditisrijssenholten.nl en we nemen contact met je op! [post_title] => Aangenaam Werken: Lize en Laura [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => aangenaam-werken-lize-en-laura [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2026-06-02 18:44:38 [post_modified_gmt] => 2026-06-02 18:44:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://www.ditisrijssenholten.nl/?p=1180 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [3] => WP_Post Object ( [ID] => 1151 [post_author] => 1 [post_date] => 2026-05-15 07:50:06 [post_date_gmt] => 2026-05-15 07:50:06 [post_content] => Talentvolle jongeren vertellen met trots waarom zij wonen en/of werken in onze gemeente. Maak kennis met ‘onze’ talenten. Naam: Leon Scholten Woonplaats: Holten Bedrijf: Woodteq Functie: commercieel directeur Leeftijd: 44 jaar

Over het bedrijf

Met ruim 40 jaar ervaring en liefde voor hout maakt Woodteq hoogwaardige houtconstructies voor de woning- en utiliteitsbouw. Het team van bouwkundig engineers brengt hun kennis van bouwkunde en -techniek in bij de beste houtbouwoplossing. Geen vraag is te complex voor Woodteq. En dat zie je terug in hun projecten. Van scholen en kantoorpanden tot het verbouwen van kerken, de projecten zijn architectonische hoogstandjes met ingenieuze houtconstructies. Met trots vertelt Leon over een van de projecten die ze hebben gedaan. “Door te werken met verschillende houtbouwsystemen die we met elkaar combineren, vertalen wij de visie van de opdrachtgever in een mooie houtbouwoplossing. Wij maken gebruik van de positieve eigenschappen van hout om de wens van de opdrachtgever te realiseren.” “En hout is mooi materiaal om mee te werken. Uit onderzoek blijkt ook dat bij bouwprojecten de toegepaste materialen van invloed zijn op je gezondheid. Zo is in een houten omgeving je hartslag lager dan in een omgeving waar veel beton is gebruikt. Bij scholen bijvoorbeeld kan dit een doorslaggevende factor zijn als je kijkt naar het welzijn van de scholieren.” “Onze klanten zijn aannemers en bouwbedrijven die zich richten op utiliteitsbouw en (seriematige) woningbouw. Ze kunnen uit heel Nederland komen omdat onze kennis specifiek is en er niet heel veel bedrijven zijn die dit in huis hebben. Je ziet dit ook terug in de mensen die bij ons werken. Soms verhuizen ze speciaal naar deze regio om bij Woodteq aan de slag te kunnen gaan. Dat is wel heel bijzonder”, vult Leon aan.

Het succes?

“We hebben een leuk en enthousiast team ‘vakidioten’ bij ons werken. Welke functie ze ook hebben binnen het bedrijf, allemaal hebben we iets met hout. En die spirit zie je terug in onze drive om van iedere klantvraag iets moois te maken. Het enthousiasme binnen ons team werkt aanstekelijk. We krijgen uit het hele land aanvragen van aannemers voor gebouwen met bijzondere houtconstructies. Als je dan uiteindelijk de gebouwen af ziet, ben ik echt trots dat we daaraan hebben mee kunnen werken.”

Over Leon

Leon is geboren en getogen in Holten. Na de Havo (de Waerdenborch in Holten) ging hij in Enschede bouwtechnische bouwkunde studeren (hbo). Voordat hij vier jaar geleden bij Woodteq begon, was hij werkzaam bij Nijhuis bouw, Dura en Plegt-Vos. Voor Leon was het een bewuste keuze om bij Woodteq aan de slag te gaan en dat had alles te maken met zijn liefde voor het hout en duurzaamheid van dit materiaal. Leon is nooit vertrokken uit Holten. Al jaren woont hij met zijn vrouw en kinderen in een rustige woonwijk. Dat hij op zijn fiets naar het werk kan, vindt hij erg prettig. “Tenzij ik een afspraak buiten de deur heb, dan pak ik toch de auto”.

Wat vind je leuk aan je werk?

Dat ik mijn kennis en ervaring kan inzetten voor een bedrijf als Woodteq is echt super. Het is een mooi bedrijf en wij realiseren mooie projecten. Als ik kijk naar projecten als het Louwman museum in Den Haag of Huus voor Sport en Cultuur in Zuidwolde, dan ben ik super trots dat wij daar als team van Woodteq onze expertise voor in hebben gezet. Hout is een geweldig materiaal om mee te werken, natuurlijk en duurzaam. Het hout dat wij toepassen komt uit heel Europa. Ik heb veel contacten met leveranciers, opdrachtgevers en natuurlijk ook met onze eigen mensen. Die afwisseling maakt dat ik het hier erg naar mijn zin heb.

Waarom in Rijssen-Holten?

De keuze voor Woodteq was voor mij hierin leidend. En dat het bedrijf in mijn eigen woonplaats gevestigd is, is natuurlijk wel erg prettig. Ik heb nagenoeg geen reistijd naar mijn werk. “Straks wordt het wel iets verder,” grapt Leon. “We zijn namelijk bezig met nieuwbouw. Wel weer in Holten, op het industrieterrein, maar net iets verder op.” “En voor Woodteq is het industrieterrein van Holten natuurlijk helemaal fijn gelegen. De bereikbaarheid met de A1 in onze achtertuin is perfect. Zowel voor onze leveranciers, voor onszelf en voor onze medewerkers.”

Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

Zonder twijfel: “Nog steeds bij Woodteq omdat het gewoon een mooi bedrijf is.” Met een knipoog voegt hij eraan toe: “Dat we tegen die tijd onze bijdrage hebben mogen leveren aan de nieuwbouw van Scholengemeenschap de Waerdenborch”.

Meer weten over Woodteq?

https://woodteq.nl/ [post_title] => Aangenaam Talent: Leon Scholten [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => aangenaam-talent-leon-scholten [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2026-05-20 13:44:16 [post_modified_gmt] => 2026-05-20 13:44:16 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://www.ditisrijssenholten.nl/geen/ [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [4] => WP_Post Object ( [ID] => 524 [post_author] => 1 [post_date] => 2026-05-06 14:06:36 [post_date_gmt] => 2026-05-06 14:06:36 [post_content] => Talentvolle jongeren vertellen met trots waarom zij wonen en/of werken in onze gemeente. Maak kennis met ‘onze’ talenten. Naam: Floris Schoemaker Bedrijf: Heuvelruggroup – gevestigd in Holten Functie: eigenaar

Over het bedrijf

De Heuvelruggroup is een holding met deelnemingen in zes MKB-bedrijven in Holten. Vanuit de groep ondersteunen wij deze ondernemingen op het gebied van finance & control, langetermijnstrategie, de implementatie van slimme softwareoplossingen en het inzichtelijk en meetbaar maken van de bedrijfsvoering. De Heuvelruggroup is opgericht in 2025.

Waarom ondernemer in Rijssen-Holten

Rijssen-Holten is een gemeente die ondernemers serieus neemt. Er wordt goed geluisterd naar behoeften en uitdagingen, met oprechte betrokkenheid vanuit de hele organisatie – tot en met de burgemeester. “Ik waardeer de nuchtere en daadkrachtige mentaliteit van ondernemers in Holten - Rijssen: we doen wat we beloven. Daar kunnen ze in het westen nog wat van leren.” - Floris Schoemaker Wil je meer weten over de Heuvelruggroup? Heuvelruggroup - We Help Companies. [post_title] => Aangenaam Talent: Floris Schoemaker [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => aangenaam-talent-floris-schoemaker [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2026-05-06 14:07:48 [post_modified_gmt] => 2026-05-06 14:07:48 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://www.ditisrijssenholten.nl/?p=524 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [5] => WP_Post Object ( [ID] => 260 [post_author] => 1 [post_date] => 2026-04-13 12:51:29 [post_date_gmt] => 2026-04-13 12:51:29 [post_content] => Talentvolle jongeren vertellen met trots waarom zij wonen en/of werken in onze gemeente. Maak kennis met ‘onze’ talenten. Naam: Gijs ten Brinke Woonplaats: Rijssen Bedrijf: Solar2Cycle– gevestigd in Rijssen Functie: eigenaar Leeftijd: 23 jaar

Over het bedrijf

Gijs was nog bezig met zijn studie Entrepreneurship en Management aan Hogeschool Saxion in Deventer toen hij zijn bedrijf oprichtte. Wat begon met een project op school is uitgegroeid tot een innovatief bedrijf. Solar2Cycle houdt zich bezig met het recyclen van zonnepanelen. Net zoals de batterij van een mobiel telefoon verouderen en degraderen zonnepanelen langzaam. De meeste zonnepanelen hebben na 20 levensjaren nog maar 80% efficiëntie. Het moeten vervangen van zonnepanelen is dus onvermijdelijk. In 2000 zijn de zonnepanelen in groten getale op de markt gekomen. Een kort rekensommetje geeft aan dat er sinds 2020 veel afgedankte panelen zijn. Gijs zag van dichtbij gebeuren dat er nog geen innovatieve oplossingen waren voor het recyclen van zonnepanelen. Ze worden ingeleverd bij een milieustraat waarna het terechtkomt bij afvalverwerkers die de panelen niet hoogwaardig kunnen recyclen. ‘Dat moet toch anders kunnen’ dacht hij. En zo ontstond het idee voor Solar2Cycle. Het studieproject bleek een gat in de markt te zijn en zo is in 2022 Solar2Cycle officieel ontstaan. Solar2Cycle zet zich in voor circulariteit in deze wereld en vindt dat er in de maatschappij beter gekeken moet worden naar de neergang van de duurzame producten. Met zijn bedrijf wil Gijs een nieuwe norm zetten in circulariteit door niet-afbreekbare producten te recyclen om vervolgens de grondstoffen een nieuwe kans in de maatschappij te geven.

Maar waarom zonnepanelen?

Zonnepanelen zijn een mooie en duurzame optie om stroom op te wekken. Maar de zonnepanelen zelf hebben nog geen duurzame levensloop. En dat kan anders en beter, vindt Gijs. Samen met de Universiteit Twente in Enschede en de Technische Universiteit Eindhoven is Solar2Cylce bezig om machines te ontwikkelen om elk onderdeel van een zonnepaneel te recyclen, om de materialen vervolgens op zo’n wijze te ontbinden uit de panelen dat ze klaar zijn voor hergebruik in diverse industrieën en markten. Dit hele recycling proces is uniek. Het staat nog in de kinderschoenen en het is elke keer pionieren. Dit is super interessant, maar ook complex omdat de EU heeft strikte voorwaarden opgesteld waaraan het proces moet voldoen. Dat maakt het ook wel weer extra uitdagend vindt Gijs. “Niet alle zonnepanelen zijn uit dezelfde grondstoffen opgebouwd waardoor het recycleproces ook elke keer anders verloopt. Om een voorbeeld te noemen, een zonnepaneel uit China is geproduceerd onder andere productie-eisen dan bijvoorbeeld een paneel van een Europese leverancier. De samenstelling van de grondstoffen is hierdoor elke keer anders. Wij zijn continue bezig om de processen te verbeteren om zo de grondstoffen zuiverder uit de zonnepanelen te halen.”

Het succes?

“De markt waar wij ons in begeven is vrij uniek. 2026 wordt voor ons een jaar waarin we hopen op enkele doorbraken qua technologische ontwikkelen. We zetten alles op alles om dit te kunnen bereiken. Als we onze doelen dit jaar behalen, dan zijn we een van de eerste partijen die zonnepanelen op zo’n manier kunnen ontmantelen zodat er geen restmateriaal over blijft wat niet meer hergebruikt kan worden. We ontmantelen ze zo dat er zuivere bouwstoffen uit komen die hergebruikt kunnen worden. Hiermee leveren wij onze bijdrage aan een duurzamere wereld,” zegt Gijs.

Over Gijs.

Gijs is opgegroeid in Rijssen en heeft het ondernemerschap vanuit huis meegekregen. Na zijn studie aan het ROC Twente gaat hij door naar Saxion waar hij Entrepreneurship en Management studeerde in Deventer. Omdat er vanuit Rijssen een goede treinverbinding is naar Deventer is er geen noodzaak om Rijssen te verlaten voor zijn studie. “En ik had hier mijn vrienden, sport en een leuke bijbanen bij Ten Brinke Recycling, Reginox en Hans Voortman dus ik vond het wel prima zo”, vult hij lachend aan. Dat het ondernemerschap in Gijs zijn bloed zit, blijkt wel uit het feit dat de basis voor zijn bedrijf al werd gelegd tijdens zijn studietijd. “Het project was al in korte tijd een succes, pas na een goed gesprek met zijn schoolmentor mocht ik ook mijn afstudeeropdracht voor Solar2Cycle uitvoeren. Gelukkig maar, want hiermee kon ik een verdiepingsslag maken in het hele recycling proces”, vult Gijs aan.

Wat vind je leuk aan je werk?

“We houden ons bezig met iets innovatiefs. Ik heb veel contacten met uiteenlopende partijen. Er wordt veel research gedaan door het hele team. Dat alles maakt het werk erg afwisselend, boeiend en soms ook uitdagend. Ook de samenwerking met de engineeringstudenten van beide universiteiten geeft een extra dimensie aan het werk. Ik leer elke dag weer bij en vindt het mooi om te zien hoe we als team vooruitgang boeken met ons bedrijf en de innovatie waar we mee bezig zijn.”

Waarom in Rijssen-Holten?

Het ondernemersklimaat in Rijssen-Holten is erg prettig, de onderlinge contacten met andere lokale ondernemers zijn prettig en informeel. Dat heb ik al ervaring tijdens mijn bijbanen en ook nu heb ik die ervaring weer. Vanuit de gemeente is er veel ruimte en medewerking om een bedrijf hier te starten en te hebben. Daarbij is de ligging echt goed, dicht bij de A1 en de Duitse markt is voor ons interessant en ook op korte afstand. De keus om mijn bedrijf hier te vestigingen was dan ook eigenlijk geen keus, maar meer een automatisme.

Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

“Dit jaar is alles bepalend voor de toekomst. Als we onze doelen dit jaar halen, dan zitten we de komende jaren volop in de opdrachten en kunnen we zeker doorgroeien met ons bedrijf.”

Wil je meer weten over Solar2Cycle?

Solar2cycle - Wij recyclen zonnepanelen [post_title] => Aangenaam Talent: Gijs ten Brinke [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => aangenaam-talent-gijs-ten-brinke [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2026-04-29 12:39:21 [post_modified_gmt] => 2026-04-29 12:39:21 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://www.ditisrijssenholten.nl/?p=260 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [6] => WP_Post Object ( [ID] => 215 [post_author] => 1 [post_date] => 2026-03-25 13:53:21 [post_date_gmt] => 2026-03-25 13:53:21 [post_content] => Talentvolle jongeren vertellen met trots waarom zij wonen en/of werken in onze gemeente. Maak kennis met ‘onze’ talenten. Naam: Frank Jansen Woonplaats: Holten Bedrijf: ACG – gevestigd in Holten Functie: eigenaar Leeftijd: 32 jaar

Over het bedrijf

ACG Holten is in 2013 opgericht door Johan Jansen. Het bedrijf ontwikkelt en verkoopt houtklovers, grasmaaiers, hogedrukreinigers, compressoren, veegmachines, onkruidborstels en binnenkort ook takkenversnipperaars. Via hun eigen webshop en enkele andere (online) verkooppunten verkopen ze deze machines aan met name particulieren in binnen- en buitenland. Daarnaast wordt momentel hard gewerkt aan het verder uitrollen van een dealernetwerk in Europa. Het succes? Volgens Frank is dat vooral te danken aan veel aandacht voor gebruikerservaringen, een gepaste prijs-kwaliteitverhouding en betrouwbaarheid van de producten. ACG staat niet voor niets voor ‘ACG: Alleen Contente Gebruikers’. Tevreden klanten vormen het hart van het bedrijf. ACG, voor buitenmensen, door buitenmensen.

Over Frank

Frank groeide op in het buitengebied van Rijssen-Holten. Voor zijn studies Industrieel Ontwerpen (UT Enschede) en Bedrijfskunde (RUG) vertrok hij even uit de regio. Toch bleef Holten trekken. Tijdens zijn studiejaren hielp hij samen met zijn broer af en toe op het bedrijf van zijn opa, Johan Jansen, wanneer hij op vakantie was werden de zaken waargenomen.  “Opa had een goede deal met ons gemaakt” vertelt hij lachend. “Van elke machine die wij verkochten kregen we een deel van de marge mee.” En zo maakte Frank kennis met het ondernemerschap. Het samenwerken met zijn opa beviel hem zo goed, dat zij na zijn studie besluiten om het bedrijf samen voort te zetten. Dat hij hierdoor ook weer in Holten komt te wonen, vindt hij erg prettig. “Destijds zat ik bij commissies in Holten en ook mijn vrienden zijn na hun studietijd weer teruggekeerd naar Holten.” Hij heeft er dan ook niet lang over na hoeven denken om na zijn studie weer in Holten te gaan wonen en werken. In 2020 heeft Frank het bedrijf overgenomen van zijn opa. Met zeven productgroepen in het assortiment, vier vaste medewerkers en een fijne groep van oproepkrachten heeft hij een mooie doorgroei gemaakt met het bedrijf. De tijdens zijn studies opgedane kennis, kan hij nu volop inzetten voor het bedrijf.

Wat vind je leuk aan je werk?

“De diversiteit in het ondernemerschap van dit bedrijf. Inmiddels werkt er een leuk team van collega’s die met veel enthousiasme helpen meebouwen aan het bedrijf. In het begin deed ik het meeste zelf, alle facetten binnen het bedrijf vragen weer om andere kennis, dit maakt dat je jezelf elke keer weer uitdaagt en verder moet ontwikkelen. Maar met het aantrekken van talentvolle medewerkers in de afgelopen jaren zie je dat alles naar een hoger plan wordt getrokken, ze brengen expertise mee daardoor komen we echt in een volgende fase, dat is gaaf. Het mooiste vind ik met elkaar mooie producten ontwikkelen en door ontwikkelen om het gebruikersgemak continue te kunnen blijven waarborgen. Met als resultaat een goede waardering van onze klanten.”

Waarom in Rijssen-Holten?

“Vanwege de centrale ligging van de gemeente is het voor ons bedrijf een ideale locatie. Dicht bij de A1 en daardoor ook eenvoudig te bereiken voor onze klanten uit met name Nederland en Duitsland. Er heerst een goed ondernemersklimaat binnen de gemeente, er zijn veel actieve ondernemersverenigingen in zowel Rijssen als Holten. Het leuke is ook dat er momenteel opkomende jonge ondernemers zijn en het contact onderling goed is. De gemeente werkt fijn samen met de ondernemers, ze denken actief mee en in mogelijkheden. Dat is erg prettig.” Reden genoeg voor Frank om met zijn bedrijf in Rijssen-Holten te blijven. De uitbreidingsplannen van de industrie in Holten, 2 á 3 jaar geleden, kwamen voor Frank dan ook op het goede moment. Het nieuwe pand is ontworpen én wordt gebouwd door een lokale ondernemer, Baan Bouw uit Rijssen (Ronald Baan). Het mooie is dat ze straks op de nieuwe locatie, bijna naast elkaar komen met hun bedrijven. De ondernemers kenden elkaar niet maar door de nieuwbouwplannen kwamen ze in contact met elkaar en het klikte zo goed dat Frank voor Baan Bouw koos voor de bouw van het nieuwe pand voor ACG. Een mooie samenwerking tussen lokale ondernemers.

Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

“In februari is de bouw gestart van onze nieuwe bedrijfshal op het industrieterrein in Holten. Een deel van de hal krijgt een grote glazen pui voor onze showroom. Verder komen er enkele kantoren in en komt er een grote opslagruimte voor onze producten. Het pand wordt zo gebouwd dat er in de toekomst een tweede laag met kantoren kan worden gerealiseerd. Ik wil graag doorgroeien met ons bedrijf naar een merk met een gedekt en kwalitatief goed dealernetwerk binnen Europa, samen met een enthousiast team van medewerkers. Dit alles met een mooie range van machines voor buitenmensen, waarbij gebruiksgemak en kwaliteit altijd voorop blijven staan. Een goede waardering van onze klanten is voor mij erg belangrijk, dat is waar we het uiteindelijk voor doen.”

Wil je meer weten over ACG?

www.acg-holten.com [post_title] => Aangenaam Talent: Frank Jansen [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => aangenaam-talent-frank-jansen [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2026-04-29 12:39:56 [post_modified_gmt] => 2026-04-29 12:39:56 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://www.ditisrijssenholten.nl/?p=215 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [7] => WP_Post Object ( [ID] => 51 [post_author] => 1 [post_date] => 2026-01-12 10:50:54 [post_date_gmt] => 2026-01-12 10:50:54 [post_content] => Werken is meer dan uren maken. Het is weten waar je aan toe bent. Je plek kennen. Vertrouwen voelen. In Rijssen-Holten snappen we dat. Daarom voelt werken hier anders dan op veel andere plekken. Niet omdat alles groter of moderner is. Maar omdat we het anders doen. Nuchter, samen en met oog voor elkaar.

Je bent hier geen nummer

In Rijssen-Holten werken veel mensen bij bedrijven waar de lijnen kort zijn. Waar je elkaar kent en waar je werk gezien wordt. Of je nu net begint of al jaren meedraait: je doet ertoe. Dat merk je op de werkvloer. Je krijgt verantwoordelijkheid. Er wordt naar je geluisterd. En als er iets speelt, lossen we het samen op. Geen gedoe, maar duidelijkheid.

Werk dat past in je leven

Hier draait werk niet om status of snelle stappen. Het draait om vakmanschap, betrouwbaarheid en balans. Veel mensen combineren hier werk met een gezin, sport, vrijwilligerswerk of mantelzorg. Dat kan, omdat werkgevers begrijpen dat mensen meer zijn dan hun functie. Die ruimte voelt misschien vanzelfsprekend ,maar dat is het lang niet overal.

We doen wat we zeggen

In Rijssen-Holten houden we niet van grote woorden. Liever doen we wat we beloven. Dat geldt ook op het werk. Afspraken zijn afspraken. Je weet waar je aan toe bent. Die mentaliteit zorgt voor vertrouwen. En vertrouwen zorgt ervoor dat mensen blijven. Niet omdat ze vastzitten, maar omdat het goed voelt.

Vakmanschap krijgt hier de ruimte

Of je nu werkt in techniek, bouw, logistiek of een ander praktisch vak: hier telt wat je kunt. Denken én doen gaan samen. Er is ruimte om te leren, om fouten te maken en om beter te worden. Veel bedrijven investeren in hun mensen. Ze leiden op, begeleiden en geven kansen om door te groeien. Niet voor even, maar met het oog op de lange termijn.

Samen verder komen

Werken in Rijssen-Holten betekent onderdeel zijn van een groter geheel. Bedrijven werken samen. Delen kennis. Helpen elkaar vooruit. Die mentaliteit zit diep. Al generaties lang. Dat maakt de gemeente sterk. En het zorgt ervoor dat mensen zich hier verbonden voelen met hun werk én met elkaar.

Dit is waarom mensen hier blijven

Mensen die hier komen werken, blijven vaak langer dan ze vooraf dachten. Omdat het klopt. Omdat werk en leven in balans zijn. En omdat ze zich onderdeel voelen van de gemeenschap. Niet perfect. Wel echt.

Is dit ook iets voor jou?

Zoek je een plek waar je kunt werken zonder jezelf te verliezen? Waar je kunt groeien, meedoen en gezien wordt? Dan zou Rijssen-Holten zomaar eens bij je kunnen passen. Hier werken we hard. Maar altijd samen. En dat voel je. [post_title] => Waarom werken in Rijssen-Holten anders voelt dan elders [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => waarom-werken-in-rijssen-holten-anders-voelt-dan-elders [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2026-05-08 11:32:49 [post_modified_gmt] => 2026-05-08 11:32:49 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://www.ditisrijssenholten.nl/?p=51 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) )